働く人を大切にする。
医療法人翠聖会の魅力ポイント8選
「人を大切にする」姿勢が根づいています
当法人の理念は、“歯を見るのではなく、人を見る”。
これは患者様に対してだけでなく、スタッフに対しても同じです。
新人さんにもベテランにも分け隔てなく、誰かが困っていたらすぐに声をかけ合う。そんな思いやりのある文化が根づいています。
また、「働く人の生活の安定が、よい医療を支える」という考えから、福利厚生や勤務環境の整備にも力を入れています。
家賃半額補助の社宅制度＆引越し支援
単身者には家賃の半額を補助。
さらに敷金・礼金・仲介手数料も法人が全額負担。
遠方から転職される方には、引越し費用を最大10万円まで補助しています（条件あり）。
新たな地でスタートを切るのに、少しでもスタッフの負担を減らしたい。
そんな気持ちでこの制度を始めました。
「一人暮らしをしたいけど不安」
「通勤圏外からの転職で悩んでいる」
そんな方も、安心して新しい生活をスタートできます。
成田エリアの暮らしやすさと働きやすさについて、魅力がギュッと詰まった当院視点「成田の魅力紹介ページ」もあります、ぜひご覧ください。
定着率が高く、平均勤続年数6年以上
スタッフの平均勤続年数は約6.2年。新卒で入職し、結婚・出産・子育てを経て復職しているスタッフも多く在籍しています。
また、退職後に戻ってきてくれるスタッフがいるのも、居心地の良さと信頼の証です。
教育体制がしっかり整っています
当法人では、新人教育マニュアルや段階的な研修プログラムを完備し、未経験の方や新卒の方でも安心してスタートできる体制を整えています。
入職後は、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。分からないことはその都度確認でき、無理なく自信を持って成長できる環境があります。
また、外部セミナーや講習会への参加費用補助もあり、積極的に学び続けることが可能です。
福利厚生がとても充実
- 社会保険完備（協会けんぽ・厚生年金・労災・雇用）
- 退職金制度（勤続5年以上）
- 交通費支給（上限月2万円）
- 健康診断、B型肝炎予防接種補助
- 講習会費用補助、資格取得支援制度
- 車、自転車通勤OK（駐車場代無料）
安心して長く働ける仕組みが整っています。
ライフステージの変化にも柔軟対応
産休・育休の取得実績は多数あり、育児と仕事の両立を応援する体制が整っています。復職率も高く、時短勤務など個々の事情に合わせた働き方も相談可能です。
また、有給消化率はほぼ100%。希望の日にしっかり休めるよう、スタッフ全体で協力しています。
優しい人が多く、安心して働ける職場
「人間関係が良い」という理由で入職を決める方も多いのが当院の特徴です。
スタッフの多くが穏やかで、協調性を大切にする方ばかり。わからないことを聞いても嫌な顔ひとつせず、丁寧に教えてくれる環境があります。
“自分らしく、安心して働ける”ことが、自然と叶えられる職場です。
見学のみも大歓迎、当院のあたたかさを実感してください
- 見学のみの場合には履歴書の持参はしなくてもOKです
（見学後に面接をご希望の場合には、後日ご連絡ください） - お友達お2人ご一緒等、複数人での見学も大歓迎です
- ︎見学の服装はスーツでなくてもOKです
（白衣・ナースシューズの貸し出しあり）
「人間関係が良いって本当？」「実際の雰囲気を知りたい」
そんな不安を解消するために、私たちは見学を大歓迎しています。見学と面接はセットの医院も多いですが、当院では、見学だけでも大丈夫です。もちろん、見学と面接の同時申し込みもOKです。
スタッフの雰囲気や医院の空気感を、ぜひご自身の目で確かめてください。
ご応募・見学希望を、心よりお待ちしております。